5 dicas para ser um bom líder de UAN 


5 DICAS PARA SER UM BOM LIDER DE UAN⠀

{Dica 1}⠀

Primeiro de tudo: tenha AMOR pelo que faz 💛⠀

À TUDO o que colocar AMOR será um sucesso, pois a boa energia flui, anda, troca, compartilha, soma… E você acaba atraindo coisas e pessoas boas.⠀

Para liderar pessoas precisamos saber INFLUENCIAR pessoas, e isso conta muito o EXEMPLO que você transmite à eles.⠀

👌 Indico leitura do famoso livro “Como fazer amigos e influenciar pessoas”, de Dale Carnegie.⠀

Se você demonstra que gosta do que faz, automaticamente terá maior CREDIBILIDADE, pois as pessoas irão confiar em você e perceber que você conhece o que faz. Irão começar a ver que o negócio não é tão chato, ou tão impossível de se fazer… e vão começar a seguir seus conselhos, seus passos. ⠀

{Dica 2}⠀

Existem muitos estresses nesta área da #nutrição 😰… Mas começar com as pequenas coisas já ajuda demais 🙌⠀

Meu conselho de hoje é: foque no ʙᴇᴍ ᴇsᴛᴀʀ das pessoas que você lidera.⠀

👉 Se eles estão felizes, você conquista muitas coisas: aplicar aquelas regras da vigilância, fazer com que eles atendam bem o cliente, ou que higienizem bem a bancada, ou que façam o que você ensinou 👌⠀

⚠ Nutri de UAN não pode focar só em boas práticas, regras, legislações ou em ajustar as coisas que estão erradas. ⠀

DÊ VALOR ÀS PESSOAS!⠀

Ouça seus colegas e liderados, troque experiências de profissão, de vida, exponha sua visão e esteja aberto para novos horizontes.⠀

Só precisa ter #paciência (só?????? 🙇)… e mostrar que você respeita à todos, suas opiniões, formas de trabalhar, de pensar… é humano e também erra, mas que está disposto a aprender. ⠀

Assim, as pessoas começam a ser influenciadas positivamente, seguindo esse bom exemplo, respeitando sua opinião, aprendendo com os erros e, assim, influenciar também outros colegas.⠀

{Dica 3}⠀

Sabemos como é difícil lidar com as diferenças né? ⠀

Dá vontade de demitir alguns 😬😬😬 Porém muitas vezes é necessário REVER a nossa posição enquanto líderes… se estamos realmente fazendo com que aquela pessoa entenda e se sinta PARTE do processo… Ou se realmente ela não quer trabalhar 👊⠀

Obs: tive que aprender isso “na marra”, trabalhando numa empresa em que demitir alguém é algo muito caro 💰 === Não é fácil, exige muitas tentativas de lidar com a “pessoa-problema” e muuuitos argumentos para a direção 😰 ⠀

A dica de hoje é: tenha TRANSPARÊNCIA em tudo o que faz, #sinceridade! ⠀

Isso facilita a aceitação. ⠀

Por exemplo, se é necessário mudar uma rotina que ficará mais corrida para eles 😨😨😨⠀

⏩ deixar tudo BEM claro e esclarecido do que está acontecendo, do por quê daquela decisão, da necessidade da mudança… Isso AUMENTA as chances de colaboração, pois eles irão entender o que está acontecendo.⠀

🏆 Além disso, se sentirão importantes e responsáveis pelo processo, junto com você! ⠀

💬 Claro que falar é #fácil… mas aí está o desafio! Quem não está colaborativo, te exige mais esforços e paciência de convencê-lo de que você está certo e a coisa deve funcionar dessa maneira. (mas a gente sabe que tem uns que NÃO DÁ 😤)⠀

{Dica 4}⠀

Ter uma LINGUAGEM SIMPLES é essencial. ⠀

Palavras difíceis e conceitos muito técnicos não ajudam nada… 😕 não precisa complicar!⠀

💬 Quanto mais simples a linguagem, MELHOR e mais FÁCIL o entendimento… E menos tempo a gente perde tendo que explicar tudo novamente, hehe 😊⠀

☝ Simplicidade não é superficialidade ou falar nas girias deles. É apenas falar de forma objetiva e clara.⠀

{Dica 5}⠀

⠀⠀

Todo líder precisa ter FLEXIBILIDADE.⠀

O que isso significa? ⠀

Que a gente deve ouvir e refletir sobre as opiniões dos outros. Não somos donos da verdade, muito menos donos da unidade ou donos dos cozinheiros 😝 ⠀

☝ Sugestão: evite tratar como “meus cozinheiros”, “minha copeira”. Eles não são NOSSOS, hehehe⠀

Por mais que alguma ideia de alguém não faz sentido nenhum 😕, devemos considerar que eles é que estão lá na produção, na prática… portanto suas opiniões são importantes. ⠀

⏩ Ser FLEXIVEL não significa que não conseguimos tomar a decisão sozinhos… Mas possibilita ajustar os desafios decorrentes das situações. ⠀

Quando somos flexíveis vamos moldando as situações de acordo com as adversidades, ou seja, pra “dar tudo errado” é necessário mais esforço.⠀

⚠ Importante: tenha PACIÊNCIA 😰 ⠀

Não é da noite pro dia que a gente consegue. ⠀

Tem determinados desafios que levam ANOS… Mas 👍curtir cada conquista já dá a sensação de que você está no caminho certo 😉⠀

🔸➖🔸➖🔸⠀

ʀᴇᴅᴇs sᴏᴄɪᴀɪs:⠀

ʙʟᴏɢ 👉 nutrideuan.wordpress.com.br⠀

ғᴀᴄᴇʙᴏᴏᴋ 👉 nutrideuan⠀

ɪɴsᴛᴀɢʀᴀᴍ 👉 @nutrideuan

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